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如果您想转换世界杯下注,您需要评估您的世界杯下注文化

Stephan Liozu.< Stephan Liozu. 2019年10月23日

任何转型都需要文化转型。价格尤其如此。文化转型是发展心态和将世界杯下注过程中的唯一途径进入组织的面料。大多数世界杯下注转型都是解决世界杯下注的技术和过程方面的良好工作。虽然这是一个很好的开始,但这还不够。为了创造不可逆转的变化,世界杯下注团队需要解决深深的营运程序,感知,信仰,规范,架构和精神框架。

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为什么改变世界杯下注文化?

  1. 技术世界杯下注评估错失了世界杯下注的文化和社会方面。
  2. 世界杯下注文化可以强烈影响世界杯下注成功(积极或负面)。
  3. 世界杯下注文化随着世界杯下注倡议和活动而发展。
  4. 衡量的是正式管理的。

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入门

世界杯下注转型从您世界杯下注能力的正确评估开始。大多数公司将进行深度世界杯下注能力评估(PCA),由调查和与内部利益攸关方进行定性讨论组成。 PCA专注于例如系统,流程,工具,技能和结构。它们可以在2到4周内完成,最终目标是确定世界杯下注成熟度水平和世界杯下注转型路线图的发展。什么常见的是对世界杯下注文化的深刻评估。

2016年,我开发了一个世界杯下注文化评估,其目标是计算世界杯下注文化指数(PCI)。这有助于组织在转型的发现阶段期间给予他们世界杯下注文化水平。

PCI的好处无数:

  • 建立A. 基准 对于世界杯下注文化的所有文化维度。
  • 添加 量化 文化数据到您的世界杯下注转换仪表板。
  • 追踪 进步 您的世界杯下注文化加班,因为世界杯下注项目部署在组织中。
  • 解决文化 优先事项 在设计和部署世界杯下注计划之前。
  • 设计特定的组 活动 在区域,埠或功能水平。
  • 制作最高管理层 知道的 世界杯下注文化与技术世界杯下注能力一样重要。

PCI是一项内部调查,分发给所有内部利益攸关方,他们参与世界杯下注功能。它们可能直接参与世界杯下注(世界杯下注,营销和销售),但也可能在商务会议期间(管理,创新,金融)接触世界杯下注讨论。一般来说,您希望确保您涉及并调查所有上市功能。

世界杯下注文化的尺寸

PCI调查侧重于8个管理尺寸,直接影响世界杯下注转换。这些尺寸和相应的物品是根据我的博士作工作开发的,以及为营销和创新而开发的其他文化仪器。测量仪器在过去5年中已经进行了学术测试。尺寸包括我2012本书中描述的一些5C模型, 世界杯下注之旅:卓越世界杯下注的组织转型.  

5C世界杯下注转型模型包括变化,置信度,冠军,中心LED结构和能力。除了这些CS之外,还是作为组织障碍到长期变换的协作和对准。最后,目前对世界杯下注和执行质量的看法也可以加速或剥夺您的转型。

如果您已经进行了转换,您仍然可以评估您的PCI。看看你的文化中发生了什么以及可能加速你世界杯下注的思维的转变是非常有帮助的。通常,由于文化抵抗,因此世界杯下注转变卡在一个良好的意图区域中。您需要使其优先考虑团队之间的摩擦区并删除一些文化障碍。有些人称之为很好的。在我的经验中,它是您的转型旅程的必备和一个组成部分。

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